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1198 plazas Cuerpo de Auxiliares Administrativos de la Junta de Andalucía

Comenzamos la preparación

Correspondientes a la Oferta de Empleo Público para 2003

Convocatoria: pendiente de publicación
Ejercicios

Fase de Oposición: consistirá en contestar a un cuestionario de 100 preguntas tipo test de carácter teórico-práctico con cuatro respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta. Las preguntas versarán sobre el programa (publicado en el BOJA de 10 de agosto de 2002). El tiempo para realizar esta prueba será de 120 minutos.
El ejercicio se valorará de 0 a 100 puntos. La puntuación se obtendrá de la aplicación de la siguiente fórmula: A-E/4, siendo A el número de aciertos y E el número de errores. Para superar este ejercicio será preciso obtener un mínimo de 50 puntos.
La prueba selectiva podrá celebrarse de forma descentralizada en las diferentes provincias de la Comunidad Autónoma de Andalucía, siempre que el número de solicitudes en cada una de ellas así lo justifique.

Fase de Concurso: consistirá en la valoración de los méritos que acrediten los aspirantes, referidos al día de la publicación en el BOJA de esta convocatoria. A la puntuación de la fase de concurso (máximo 90 puntos) se sumarán los puntos obtenidos en la fase de oposición, siempre que se haya superado la puntuación mínima para aprobar, determinando de esta forma la puntuación final de cada aspirante y el número de aprobados, que no podrá ser superior al de plazas convocadas.
En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá ser aplicada para superar la fase de oposición.

Baremo:
1. Valoración del trabajo desarrollado: máximo 45 puntos.
a. 0,30 puntos por cada mes de experiencia en puestos de trabajo del Cuerpo de Auxiliar administrativo/Cuerpo General de Administrativos (según la convocatoria en la que participe) incluidos en la Relación de Puestos de Trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía.
b. 0,20 puntos por cada mes de experiencia en puestos de trabajo de Cuerpos homólogos en cualquier Administración Pública (incluido el personal laboral).
c. 0,15 puntos por cada mes de experiencia profesional distinta al apartado a) y b) en actividades o puestos de trabajo que supongan el desarrollo de tareas de contenido similar o equivalente al Cuerpo convocado. Se acreditará con certificado de vida laboral y copia de los contratos.
2. Formación: máximo 36 puntos
a. Titulación académica de igual o superior nivel y distinta a la alegada por el ingreso en el Cuerpo: máximo 6 puntos. Se justificará con fotocopia del título o certificado de haber abonado los derechos de expedición.
i. Título de doctor: 6 puntos por cada uno
ii. Por el título de Licenciado, arquitecto , ingeniero o equivalente; 5 puntos por cada uno
iii. Por el título de Diplomado Universitario o equivalente: 4 puntos por cada uno.
iv. Por el resto de titulaciones: 3 puntos por cada una
b. Se valorará, hasta un máximo de 4 puntos, el expediente académico correspondiente a la titulación alegada para acceder al Cuerpo objeto de la convocatoria, de acuerdo con la siguiente escala:
i. Por nota media Matrícula de honor: 4 puntos
ii. Por nota media de Sobresaliente: 3 puntos
iii. Por nota media de Notable: 2 puntos
iv. Por nota media de aprobado: 1 punto
c. Cursos relacionados directamente con el temario de acceso a estas convocatorias (máximo 21 puntos):
i. Organizados o impartidos por el MAP, INAP, IAAP, Consejerías competentes en materia de Administración Pública y Organizaciones sindicales en el marco del Acuerdo de Formación Continua: por cada 20 horas lectivas, 0,75 puntos
ii. Organizados o impartidos por organismos de la Administración Local, Servicios Públicos de Empleo y cualquier Administración Pública, así como Universidades y Colegios profesionales: por cada 20 horas lectivas, 0,50 puntos.
iii. Por cursos organizados o impartidos por Centros privados, por cada 20 horas lectivas 0,15 puntos.
d. Por cada ejercicio superado en pruebas selectivas: hasta un máximo de 5 puntos
i. 1 punto si se trata de ejercicios correspondientes a pruebas selectivas para el acceso al Cuerpo de Auxiliares administrativos/ Cuerpo General de Administrativos (según la convocatoria en la que se participe)
ii. 0,5 puntos si se trata de ejercicios correspondientes a pruebas selectivas para acceder a Cuerpos homólogos al convocado en otras Administraciones Públicas.
3. Otros méritos: hasta un máximo de 9 puntos:
a. Asistencia a congresos, jornadas y seminarios organizados por entidades públicas u organizaciones sindicales y directamente relacionados con el temario de acceso al Cuerpo de esta convocatoria: 0,50 puntos con un máximo de 4 puntos.
b. Impartición de cursos de formación y perfeccionamiento recogidos en el apartado 3.2.c de estas bases, directamente relacionados con el temario de acceso al Cuerpo objeto de esta convocatoria: por cada 20 horas lectivas 1 punto, con un máximo de 4 puntos.
c. Por ostentar la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo de las Administraciones Públicas en Cuerpos homólogos al de la presente convocatoria: 1 punto.

Calificación Final

La calificación final del proceso selectivo no podrá superar los 200 puntos y vendrá determinada por la suma de la puntuación obtenida en la fase de oposición y en la fase de concurso.


Programa
Orden de 12 de julio de 2002 (BOJA núm. 94, de 10 de agosto)

1.  La Constitución Española de 1978. Valores superiores y principios inspiradores. El Estado Social y Democrático de Derecho. Derechos y deberes fundamentales; las libertades públicas. Garantías y restricciones. El procedimiento de reforma constitucional.

2.  Los órganos constitucionales. La Corona. Las Cortes Generales. El Congreso de los Diputados y el Senado: Composición y funciones. La función legislativa. El Gobierno del Estado. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. El Tribunal de Cuentas y el Defensor del Pueblo.

3.  Las Comunidades Autónomas: Fundamento constitucional. Los Estatutos de Autonomía. Delimitación de las funciones y competencias del Estado y de las Comunidades Autónomas. La Administración Local. Tipología de los Entes Locales.

4.  Antecedentes histórico-culturales de la Comunidad Autónoma de Andalucía. El Estatuto de Autonomía de Andalucía: Fundamento, estructura y contenido básico. Competencias de la Comunidad Autónoma. Reforma del Estatuto.

5.  Organización Institucional de la Comunidad Autónoma de Andalucía. El Parlamento de Andalucía. La Administración de Justicia de Andalucía. El Presidente de la Junta de Andalucía, el Consejo de Gobierno. El Defensor del Pueblo de Andalucía. La Cámara de Cuentas de Andalucía. El Consejo Consultivo de Andalucía.

6.  La Administración de la Comunidad Autónoma de Andalucía: Principios informadores y organización general. Los Consejeros, Viceconsejeros, Directores Generales, Secretarios Generales Técnicos y órganos análogos. La Administración periférica de la Junta de Andalucía. Órganos no directivos de la Administración de la Junta de Andalucía. La Administración Institucional de la Junta de Andalucía.

7.  Las fuentes del Derecho Administrativo. Jerarquía normativa. La Ley. Disposiciones con fuerza de Ley. El Reglamento. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. La forma de los actos administrativos: La motivación, la notificación y la publicación. Eficacia y validez de los actos administrativos.

8.  El procedimiento administrativo común en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Los recursos administrativos: Principios generales. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión.

9.  Órganos superiores de la Función Pública de la Junta de Andalucía. Clases de personal al servicio de la Junta de Andalucía: Normativa aplicable. El Registro General de Personal: Funciones, los asientos registrales. Estructura retributiva del personal funcionario y laboral.

10. La Seguridad Social del personal funcionario y laboral al servicio de la Junta de Andalucía. Régimen General de la Seguridad Social. Afiliación: Altas y bajas. Cotización. Acción protectora: Contingencias protegibles. La MUFACE y el sistema de clases pasivas: Consideraciones generales.

11. Las relaciones Administración-ciudadanos en la Administración de la Junta de Andalucía. La información administrativa. Las sugerencias y reclamaciones. La presentación de escritos y comunicaciones y los registros de documentos. Conceptos de presentación, recepción, entrada y salida de documentos.

12. Los documentos administrativos en la Administración de la Junta de Andalucía. Documentos de los ciudadanos. Las copias de documentos. El desglose de los documentos originales. La formación de los expedientes. El archivo de los documentos administrativos. El acceso a los documentos administrativos: Sus limitaciones y formas de acceso.

13. Creación de documentos y recomendaciones de estilo en la Administración de la Junta de Andalucía. Uso no sexista del lenguaje administrativo. Composiciones de textos. Sellos oficiales: Tipos normalizados y normas de uso y control. Documentos originales, copias y archivos.

14. Los sistemas informáticos: Conceptos básicos. Hardware: Principales componentes físicos de un ordenador y sus periféricos; especial referencia a los microordenadores. Software básico: Sistemas y entornos gráficos operativos; especial referencia a Windows. Operaciones básicas de mantenimiento y seguridad de los sistemas y la información; concreción en microinformática. La protección de los datos personales.

15. Tipología de los sistemas ofimáticos: Sistemas gestores de bases de datos, sistemas de trabajo en grupo, sistemas de tratamiento, almacenamiento y archivo de textos y documentos, hojas de cálculo, diseño de gráficos de oficina, agendas y organizadores personales, correo electrónico e Internet; concreción de los sistemas adoptados por la Administración de la Junta de Andalucía para microordenadores.


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